Durée du contrat et rémunération alternance 2020

Deux contrats d’alternance sont possibles au sein du CFA des métiers des énergies.

  • Le contrat d’apprentissage qui s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans inclus.
  •  Le contrat de professionnalisation quel que soit l’âge de l’apprenant, destiné en particulier aux personnes en reconversion professionnelle

La durée du contrat doit recouvrir la période de formation au CFA, soit au minimum 2 ans pour les diplômes que nous dispensons.

Les rémunérations diffèrent selon le type de contrat.

Rémunération contrat d’apprentissage conclu après le 01 avril 2020

L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic.

Rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti
Situation 16 à 17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
1ère année 27% du Smic, soit 415,64 € 43% du Smic, soit 661,95 € Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 815,89 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

2ème année 39% du Smic, soit 600,37 € 51% du Smic, soit 785,10 € Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 939,04 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

3ème année 55% du Smic, soit 846,68 € 67% du Smic, soit 1 031,41 € Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 200,74 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

* en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé 

Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l’entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.

Majoration de salaire :

Le pourcentage de rémunération réglementaire de l’apprenti est majorée de 15 points si les 3 conditions suivantes sont toutes remplies :

  • Le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an
  • L’apprenti prépare un diplôme ou titre de même niveau que celui précédemment obtenu
  • La qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu

Les majorations liées au passage d’une tranche d’âge à une autre, prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d’anniversaire de l’apprenti.

Succession de contrat :

La rémunération de l’apprenti peut changer s’il a obtenu le diplôme ou le titre qu’il a préparé précédemment et qu’il signe un nouveau contrat.

Source : Travail-emploi.gouv.fr

Rémunération contrat de professionnalisation conclu après le 01 avril 2020

Une rémunération de base minimum s’applique aux titulaires d’un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d’un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac.

Elle est majorée si le jeune est titulaire d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.

Les majorations liées au passage d’une tranche d’âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d’anniversaire de l’alternant.

Niveau de salaire applicable à un salarié de moins de 26 ans
Âge du salarié Salaire minimum de base (brut) Salaire minimum majoré (brut)
Moins de 21 ans 846,68 € 1 000,63 €
De 21 ans à 25 ans inclus 1 077,60 € 1 231,54 €

Source : Travail-emploi.gouv.fr

Aides financières

  • Par l’entreprise :

En fonction de l’entreprise d’accueil et sous certaines conditions, tu peux bénéficier d’aides financières pour le transport, la restauration et le logement.


  • Par l’Etat :

Grâce à ton statut d’apprenti et sous certaines conditions, tu peux également bénéficier de diverses aides de l’Etat.

Liste non-exhaustive :

-> L’aide au permis B apprentis :

Il s’agit d’une aide financière de 500 euros à destination des apprentis.

Les conditions sont très simples: Être apprenti (titulaire d’un contrat d’apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B.  Plus d’information ici 

-> Aides liées au logement :

Aide Mobili-Jeune : jusqu’à 100 euros par mois pour les apprentis et alternants. Plus d’information ici


Toutes ces informations te seront explicitées lors de tes premiers entretiens avec notre équipe.